신한금융그룹, ‘일하는 부모’ 위한 일·가정 양립 정책 강화

신한금융그룹 이 17일 정부서울청사에서 열린 ‘일·가정 양립 문화 확산을 위한 오찬 간담회’에 참석해 향후 정책 방향을 논의했다.

이번 간담회는 일·가정 양립 문화를 정착시키고 근로자들의 애로사항을 청취하기 위해 마련됐다.

이날 행사에는 최상목 대통령 권한대행 경제부총리 겸 기획재정부 장관, 김문수 고용노동부 장관, 신영숙 여성가족부 차관, 김성섭 중소벤처기업부 차관 등 정부 주요 인사와 일·생활 균형 우수기업 및 가족친화인증기업 대표들이 참석했다.

진옥동 신한금융그룹 회장은 간담회에서 기업의 사회적 책임을 강조하며, 그룹 차원의 일·가정 양립 문화 확립을 위한 다양한 활동을 소개했다.

진 회장은 “지난해 8월 중소기업 근로자의 육아휴직 대체인력 지원을 위해 100억 원을 출연했다”며 “이 기금을 활용해 처음으로 육아휴직 대체인력을 채용한 50인 미만 중소기업에 대해 채용 후 3개월 및 6개월 시점에 각각 100만 원씩 총 200만 원을 지원할 계획”이라고 밝혔다.

신한금융은 또한 현재 운영 중인 직장어린이집을 ‘상생형 공동직장어린이집’으로 전환해 중소기업 근로자 자녀들도 이용할 수 있도록 개선할 방침이다.

이를 통해 근로자의 육아 부담을 덜고, 일·가정 양립을 적극적으로 지원하겠다는 계획이다.

진 회장은 “일·가정 양립은 지속 가능한 사회를 위한 필수 요소이며 기업의 적극적인 참여가 중요한 만큼 신한금융도 더욱 다양한 지원을 해 나갈 것”이라며 “정부와 긴밀이 협력해 실질적인 변화를 만들어 나갈 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.

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배동현 (grace8366@sabanamedia.com) 기사제보