
네이버, ‘레벨제’ 도입 추진…조직 쇄신 나선다
네이버가 직원들의 업무 역량을 평가하는 ‘레벨제’ 도입을 공식화하며 조직 개편에 나선다. 이해진 창업자의 경영 복귀를 앞두고 내부 성과 문화를 정비하려는 움직임으로 풀이된다. 25
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이해진 네이버 창업자가 8년 만에 이사회 의장으로 공식 복귀했다. 네이버는 글로벌 AI 패권 경쟁에 대응하기 위해 독자 AI 기술과 경영 체제를 정비하며 위기를 기회로 바꾸겠다는
네이버가 직원들의 업무 역량을 평가하는 ‘레벨제’ 도입을 공식화하며 조직 개편에 나선다. 이해진 창업자의 경영 복귀를 앞두고 내부 성과 문화를 정비하려는 움직임으로 풀이된다. 25
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