OK금융그룹, 직급 없는 체계로 매년 승진 기회 제공
OK금융그룹 이 직원들이 매년 성과와 능력에 따라 승진 기회를 얻을 수 있는 ‘신인사제도’를 도입했다고 3일 밝혔다. 이 제도는 최윤 회장의 인재 육성 철학을
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OK금융 성과주의
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