OK금융그룹 이 직원들이 매년 성과와 능력에 따라 승진 기회를 얻을 수 있는 '신인사제도'를 도입했다고 3일 밝혔다. 이 제도는 최윤 회장의 인재 육성 철학을 반영해 직급 대신 성장레벨 중심의 체계를 도입하고,…
