태안군 출산 장려금 첫째 300만 원·셋째 1천만 원 책정

충남 태안군이 내년부터 태안군 출산 장려금을 자녀 순위에 따라 최대 1천만 원까지 대폭 인상해 지급한다. 기존 50만 원이던 첫째 자녀 지원금을 300만 원으로 여섯 배 올리고, 셋째 이상 자녀 출산 시에는 기존의 다섯 배에 달하는 1천만 원을 지급해 극심한 인구 감소세에 적극 대응한다는 방침이다.

첫째 300만 원·셋째 1천만 원…자녀별 인상 폭

태안군 출산 장려금은 첫째부터 셋째 이상까지 모든 자녀 구간에서 큰 폭으로 상향 조정된다. 개편안에 따르면 기존 50만 원이었던 첫째 자녀 출산 장려금은 300만 원으로 오르고, 100만 원을 지원하던 둘째 자녀는 500만 원으로 늘어난다. 셋째 이상 다자녀 가정의 경우 종전 200만 원에서 1천만 원으로 다섯 배 인상된 금액을 받는다.

출산 장려금의 지급 방식은 한 번에 주는 형태가 아닌 분할 지급 형태로 운영된다. 지원금의 50%는 현금 대신 지역 화폐인 모바일 태안사랑상품권으로 분할 제공될 예정이다. 관외 전출을 방지하면서 지원금이 지역 내 골목상권과 상점가로 유입되도록 유도하기 위한 조치다.

표: 태안군 자녀 순위별 출산 장려금 변경 현황

*출처: 태안군(2026)

태안군 출산 장려금은 모든 자녀 순위에서 최소 250만 원에서 최대 800만 원까지 인상되며 지원액의 절반은 모바일 태안사랑상품권으로 분할 지급된다.

출생아 수 64% 급감에 대응…지자체 위기 배경

태안군이 파격적인 인상안을 결정한 주된 원인은 급속도로 진행된 관내 출생아 수의 감소다. 태안군의 연간 출생아 수는 지난 2016년 355명 수준을 유지했으나, 지난해에는 128명까지 떨어졌다(태안군, 2026). 채 10년이 지나지 않은 시점에서 출생아 수가 약 64% 급감하며 지역 소멸 우려가 가시화됐다.

연간 출생아가 세 자릿수 초반까지 주저앉으면서 기존의 소액 지원만으로는 출산 가정의 초기 양육 부담을 덜기에 역부족이라는 지적이 꾸준히 제기됐다. 태안군은 인구 감소 흐름을 반전시키기 위해 지원 상한선을 1천만 원까지 끌어올리는 현금성 유인책을 마련했다. 이는 결혼과 출산 지원금 규모를 파격적으로 확대한 지자체 정책 흐름과 궤를 같이한다.

태안군은 출산 직후 가정 경제에 실질적인 보탬이 될 수 있는 체감형 복지를 마련해 정주 여건을 개선하고 청년 및 영유아 가구의 유출을 막는 데 행정력을 모으고 있다.

영유아 양육 공백 보완하는 월 30만 원 가족 돌봄 수당

태안군은 출산 장려금의 대대적인 인상과 더불어 가정 내 돌봄 공백을 메우기 위한 가족 돌봄 수당도 신설해 지원한다. 이 수당은 맞벌이 등으로 어린이집이나 유치원 외 시간대에 친족에게 보육을 맡겨야 하는 부모들의 양육 부담을 덜어주는 역할을 맡는다.

지원 대상은 일정 자격 요건을 충족한 가정의 만 2세부터 3세까지의 영유아다. 부모를 대신해 친족이 해당 아동을 월 40시간 이상 실제로 돌보는 경우 아동 1명당 매월 30만 원의 돌봄 수당이 지급된다. 단순한 기관 보육 지원을 넘어 조부모나 친인척의 돌봄 노동에 공적 보상을 제공하는 방식이다.

태안군은 출생 직후 주어지는 장려금 혜택과 더불어 영유아 성장기 동안 이어지는 돌봄 수당을 병행 운영함으로써 출산부터 양육 초기까지 끊김 없는 복지 안전망을 구축한다는 계획이다.