CJ올리브네트웍스 가 오는 4월 3일까지 인공지능(AI), 비즈니스시스템, 전사적자원관리(ERP), 소프트웨어, 인프라서비스, 보안, UI·UX 등 총 7개 분야의 상반기 신입사원 채용을 실시한다.
이번 채용은 디지털 혁신 가속화에 발맞춰 다양한 IT 역량을 갖춘 인재를 영입하기 위한 전략적 움직임이다.
특히 눈길을 끄는 부분은 AI 엔지니어 직무다.
이 직무는 “최신 AI 기술로 고객 비즈니스에 AX를 지원하는 맞춤형 거대언어모델(LLM) 서비스 또는 AI 플랫폼을 개발하는 일”을 맡는다.
최근 기업의 디지털 전환이 AI 중심으로 빠르게 전개되는 가운데, 맞춤형 LLM 개발 역량을 요구하는 이 직무는 IT 업계에서 높은 주목을 받고 있다.
시스템 및 소프트웨어 엔지니어 직무는 식품, 유통, 물류, 엔터테인먼트 등 다양한 CJ 계열사의 통합 시스템 구축과 신규 플랫폼 개발에 참여하게 된다.
실질적인 비즈니스 시스템 개발에 참여함으로써 IT 실무 역량을 빠르게 쌓을 수 있는 기회를 제공한다.
보안 엔지니어 직무는 클라우드 환경의 보안 아키텍처 설계와 운영을 담당하며, 기업의 IT 자산을 안전하게 보호하는 역할을 수행한다.
사이버 보안 위협이 지속적으로 고도화되는 상황에서, 클라우드 기반 보안 역량은 기업 내 필수 인재로 평가받고 있다.
지원 자격은 IT 역량을 보유한 학사학위 이상 졸업자 또는 2024년 8월 졸업 예정자이며, 전공 제한은 없다.
단 IT 자격증, 경진대회 수상 이력, 앱 개발 경험, IT 특허 보유 등 직무 관련 전문성을 증명할 수 있는 이력은 우대 요소로 작용한다.
채용 절차는 서류전형을 시작으로 직무 테스트(UI·UX 직무 제외), 인성검사(CJ CFT), 1차 면접, AI 역량검사, 2차 면접 순으로 진행된다.
2차 면접에 합격한 지원자는 3주간 인턴십 전형에 참여한 뒤 최종 평가를 통해 채용 여부가 결정된다.
CJ올리브네트웍스는 지원자들을 위한 다양한 사전 정보 제공도 준비했다.
IT 특화대학을 대상으로 한 캠퍼스 리크루팅과 함께, 오는 27일에는 온라인 채용설명회를 개최한다.
이 설명회에는 채용담당자와 실제 직무 담당 선배들이 참석해, 실질적인 정보와 지원 전략을 공유하는 자리를 마련할 예정이다.
CJ올리브네트웍스 인재채용팀 안형준 팀장은 “창립 30주년을 맞은 당사는 디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업으로 성장하고 있다”며, “이번 채용을 통해 CJ올리브네트웍스와 함께 디지털 혁신은 물론 IT전문가로 성장하고 싶은 우수한 인재들의 지원을 기대한다”고 말했다.
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