대기업 대졸 초임 한국, 일본·대만보다 최대 41% 높아

국내 대기업의 대졸 신입사원 초임이 일본과 대만보다 크게 높은 수준이라는 분석 결과가 나왔다.

한국경영자총협회는 1일 발표한 ‘한·일·대만 대졸 초임 국제 비교와 시사점’ 보고서에서, 2024년 기준 각국 대졸 신입사원 초임을 구매력평가(PPP) 환율로 환산한 결과 한국이 일본과 대만을 모두 앞섰다고 밝혔다.

보고서에 따르면 한국과 일본의 대졸 신입사원 평균 초임은 각각 4만6111달러와 3만7047달러로, 한국이 일본보다 24.5% 높았다. 대기업만 놓고 보면 격차는 더욱 벌어진다. 한국 대기업의 대졸 초임은 5만5161달러로 일본 대기업(3만9039달러)보다 41.3% 높았다.

기업 규모에 따른 격차도 한국이 더 컸다. 대기업과 소기업(종사자 10~99명) 간 대졸 초임 차이는 한국이 일본보다 더 크게 나타나, 대기업 중심의 임금 구조가 두드러진 것으로 분석됐다.

한국과 대만을 비교해도 유사한 결과가 나왔다. 대졸 신입사원 평균 초임은 한국이 4만2160달러, 대만은 2만9877달러로 한국이 41.1% 높았다. 대기업 기준으로는 한국이 4만5758달러, 대만이 3만3392달러로 격차는 37.0%에 달했다.

경총은 이번 분석이 단순 환율이 아닌 물가 수준을 반영한 구매력 기준이라는 점에서, 체감 임금 수준을 비교하는 데 의미가 있다고 설명했다. 다만 높은 초임이 청년층 고용 구조와 중소기업 인력난 등과 맞물려 정책적 고민이 필요하다는 점도 시사한다고 덧붙였다.