코레일 미취업 청년 위한 철도 직무 체험 기회 제공

한국철도공사(코레일)가 미취업 청년들의 취업역량 강화를 위해 '미래내일 일경험' 사업을 본격 추진한다고 12일 밝혔다.

이번 사업은 고용노동부 주관으로, 만 15세부터 34세까지 미취업 청년들에게 실무 중심의 일경험과 현직자 멘토링을 제공해 실질적인 취업 준비를 돕기 위해 마련됐다.

코레일 은 올해 상반기 동안 전국 본사와 12개 지역본부, 철도역에서 총 207명의 미취업 청년을 대상으로 철도 직무 일경험 기회를 제공할 예정이다.

참여 청년들은 행정업무, 고객 안내 및 질서유지, 역무업무 등 다양한 철도 분야 직무를 직접 체험하게 된다.

특히 코레일 직원들이 직접 참여해 보고서 작성법 교육, 국가직무능력표준(NCS) 기반 면접 멘토링 등을 지원함으로써 직무 이해도를 높이고, 실제 취업시장에 필요한 실질적인 역량을 갖출 수 있도록 적극 돕는다.

참여자는 수도권, 강원권, 충청권, 호남권, 경상권 등 권역별로 매달 코레일 홈페이지를 통해 모집하며, 선발된 인원은 각 지역 본부 및 본사에서 2개월에서 3개월 동안 근무하게 된다.

이를 통해 청년들은 다양한 지역과 직무 환경에서 실질적인 업무 경험을 쌓을 수 있다.

코레일은 이미 2023년부터 일경험 프로그램을 운영해 왔으며, 지금까지 총 725명의 청년들에게 철도 직무 체험 기회를 제공했다.

지난해에는 대전지방고용노동청과 업무협약을 체결하는 등 청년 취업 활성화를 위한 노력을 꾸준히 이어가고 있다.

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배동현 ([email protected]) 기사제보