프로답게 캠페인 추진…롯데건설, 창의·효율 문화 조성

롯데건설이 일하는 방식의 혁신과 창의적인 조직문화 조성을 목표로 '프로답게 캠페인' 을 전개하고 있다.

이번 캠페인은 연초 발표한 2025년 경영방침 중 ‘의식전환(New Spirit)’ 실천의 일환으로, 변화하는 근무환경 속에서 유연하고 효율적인 업무 방식을 확립하고 관용과 배려의 조직문화를 확대하기 위해 추진됐다.

롯데건설은 사내 인트라넷과 현장 포스터 등을 통해 캠페인 내용을 전 직원에게 전파하고, 모든 부서와 현장에 관련 포스터를 부착해 실천을 독려하고 있다.

이번 캠페인은 단순한 업무 방식 개선을 넘어 조직문화 전반에 걸친 혁신을 목표로 하며, 창의성과 효율성을 높이는 환경을 조성하겠다는 의지를 담았다.

캠페인 포스터에는 박현철 부회장이 강조해온 경영 철학이 반영됐다.

지시 문화와 관행을 탈피하고 창의적 사고를 독려하는 방향으로, ▲프로답게 일하는 방식 3가지 ▲프로답게 일하는 법 7가지 ▲실패와 문제에 대처하는 방법 6가지 ▲독선형 리더의 10가지 특징 등 구체적인 실천 지침이 담겼다.

롯데건설은 이를 통해 조직 내 일하는 대원칙을 내재화하고, 문제를 공유하며 해결책을 찾는 소통 문화를 활성화하겠다는 계획이다.

특히 직책자들에 대해서는 자기성찰과 행동 교정을 유도해 리더십 문화를 개선하는 계기로 삼고 있다.

주영수 롯데건설 인사부문장 상무는 “이번 캠페인을 통해 임직원 모두가 일하는 방식을 전환하고, 리더의 경우에는 솔선수범하는 자세와 책임 의식이 한층 더 강화될 것으로 기대된다”고 밝혔다.

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배동현 ([email protected]) 기사제보