블라인드, 1300만 직장인 대상 이직 추천 공고 서비스 시작

국내 대표 직장인 익명 커뮤니티인 블라인드에서 이직을 준비하는 사용자들을 위한
인공지능 기반 채용공고 추천 서비스가 본격 가동된다.

잡코리아는 16일 블라인드와 전략적 제휴를 맺고 자사의 AI 채용 추천 서비스 ‘원픽(ONEPICK)’을 블라인드 애플리케이션 내 '채용' 탭에 연동했다고 밝혔다.

이로써 블라인드 사용자는 플랫폼 내에서 자신에게 맞는 맞춤형 채용 정보를 실시간으로 확인하고 지원할 수 있게 됐다.

블라인드는 실제 재직 여부를 인증한 직장인만 가입할 수 있는 폐쇄형 커뮤니티로, 지난해 기준 가입자 수는 약 1300만 명에 달한다.

사용자들의 하루 평균 이용 시간은 약 40분이며, 전체 이용자 중 81%는 25세에서 44세 사이의 MZ세대로 구성돼 있다.

이들은 이직과 커리어 전환에 대한 관심이 높은 핵심 구직자층으로, 이번 협업은 양
플랫폼의 서비스 성격이 잘 맞아떨어진 사례로 평가받고 있다.

잡코리아는 이번 제휴를 통해 블라인드의 방대한 실명 인증 재직자 풀과 자사의 인공지능 기반 채용공고 매칭 기술을 결합해 채용 정보의 노출 효율성과 입사지원 전환율을 높이겠다는 전략이다.

특히 잡코리아가 자체 개발한 생성형 AI 솔루션 ‘룹(LOOP)’을 활용해 운영 중인 ‘원픽’
서비스는 구직자 성향과 이력 데이터를 분석하고, 채용공고 내용과의 연관도를 계산해
높은 정확도의 일자리 매칭을 제공한다는 점에서 주목된다.

‘원픽’ 서비스는 출시 이후 빠르게 성장하고 있다. 잡코리아에 따르면 올해 1분기 ‘원픽’을 통한 입사지원 수는 지난해 같은 기간보다 71% 증가했다.

이 서비스를 활용한 채용 기업 수 역시 44% 증가했으며, 실제 합격자 수도 눈에 띄게
늘어난 것으로 나타났다.

누적 채용공고 조회 수는 7400만 회를 넘어서면서 구직자와 기업 양측에서 높은 활용도를 입증하고 있다.

블라인드는 이번 채용공고 연동을 통해 플랫폼 내 정보 서비스를 한층 강화하게 됐다.

기존에도 직장인 대상 정보 공유, 연봉 비교, 사내 문화 리뷰 등 커뮤니티 기능에 초점을 맞춰왔으나, 이번 잡코리아 협업을 계기로 실질적인 커리어 전환 지원 기능까지 강화하게 됐다.

블라인드 사용자들은 로그인 후 앱 내 '채용' 탭에서 별도 절차 없이 자신에게 적합한
맞춤형 채용 정보를 확인할 수 있으며, 이를 통해 직접 이력서를 제출하거나 추가 정보를 요청하는 등 실제 구직 활동도 가능하다.

잡코리아 측은 “1300만 명 이상의 실직장인을 보유한 블라인드와의 제휴는 채용 시장에서 매우 중요한 전환점이 될 것”이라고 전했다.

이어 “채용 정보의 정확성, 접근성, 활용도를 극대화하고, AI 기반의 개인 맞춤 추천
기능을 통해 실제 이직 전환율을 높이겠다”고 설명했다.

김원기 잡코리아 신사업개발팀장은 “이번 블라인드와의 협업은 실제 재직자 기반의
신뢰도 높은 커뮤니티와 잡코리아의 AI 매칭 역량이 결합해 채용 정보의 품질과 접근성을 한층 높일 것으로 기대한다”고 말했다.

그는 “앞으로도 플랫폼 간 개방적 협업을 통해 더 많은 구직자에게 실질적인 일자리 매칭 기회를 제공하겠다”고 밝혔다.

이번 협업은 채용 플랫폼과 커뮤니티 플랫폼 간 융합 사례로서, 실시간 데이터 기반의
맞춤형 채용 정보 제공이라는 측면에서 주목받고 있다.

특히 재직 중인 직장인이 주 이용자인 블라인드 내에 이직 정보를 직접 연동함으로써,
구직자 유입에 어려움을 겪는 중소기업과 채용시장 접근성이 떨어지는 구직자 간의 간극을 줄일 수 있을 것으로 기대된다.

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이소율 ([email protected]) 기사제보