케이뱅크 인턴십 통해 금융혁신 인재 육성 나선다

케이뱅크 는 상반기 채용연계형 인턴십 프로그램을 신설하고, 여름방학 기간 동안 현업 실습 기회를 제공한다고 9일 밝혔다.

기존 하반기 1회 운영 방식에서 벗어나 상·하반기 두 차례로 확대된 이번 케이뱅크 의 인턴십 은 두 자릿수 규모로 선발되며, 월 300만 원의 급여가 지급된다.

이번 인턴십은 ▷Tech(IT) ▷Biz/Marketing(상품/마케팅) ▷UX ▷Data(데이터) ▷Management(인사) 등 5개 직군 10개 포지션에서 모집이 진행된다.

지원 대상은 2025년 8월 졸업 예정자 및 경력 2년 이하의 기졸업자로 제한된다.

7월부터 8월까지 약 2개월간 운영되는 인턴십은 현업 부서 실습, 1:1 멘토링, 기초 직무교육 등 체계적인 교육 프로그램이 포함된다.

특히 사회초년생을 위한 별도의 기초 교육도 마련해 직무 적응을 돕는다.

채용 절차는 서류전형, 역량검사, 면접의 세 단계로 구성되며, 최종 면접은 1회 대면 방식으로 진행된다.

일부 직무에서는 사전 과제나 코딩테스트가 포함된다. 코딩테스트는 재학생의 일정을 고려해 주말에 진행될 예정이다.

서류 접수는 이달 21일까지 케이뱅크 채용 홈페이지에서 가능하며, 지원자들을 위한 오픈채팅방은 4월 15일 개설된다.

케이뱅크 인사 담당자와 실무자가 채팅방을 통해 직무 및 전형에 대한 실시간 질의응답을 진행할 예정이다.

케이뱅크 관계자는 “지난 2022년부터 채용연계형 인턴십으로 입사한 신입사원들이 실무경험과 직무전문성을 쌓으며 핵심인재로 성장하고 있다”며 “이번 인턴십을 통해 금융혁신을 선도할 인재로 성장할 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않을 예정”이라고 밝혔다.

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배동현 ([email protected]) 기사제보