청년일자리도약장려금 7000명 추가 지원

고용노동부가 기업의 채용 둔화와 청년 고용 불안정 문제를 해소하기 위해 ‘청년일자리도약장려금’ 예산을 증액하고 지원 대상도 확대했다.

올해 초 10만 명을 목표로 했던 지원 인원이 이번 추경을 통해 7000명이 늘어나 총 10만 7000명의 청년에게 혜택이 돌아갈 예정이다.

13일 고용노동부는 추가경정예산을 통해 청년일자리도약장려금 예산을 기존 7772억원에서 254억원 증액한 총 8026억원으로 편성했다고 밝혔다.

해당 장려금은 취업이 어려운 청년을 채용한 중소기업 및 제조업 등 인력 부족 업종에 대한 지원책으로, 청년의 노동시장 진입을 촉진하고 중소기업의 인력난을 해소하기 위한 목적을 지닌다.

청년일자리도약장려금은 일정 조건을 충족하는 중소기업이 청년을 채용할 경우 정부가 최대 1인당 900만원의 장려금을 1년에 걸쳐 분할 지급하는 제도다.

당초에는 만 15세 이상 34세 이하 미취업 청년을 지원 대상으로 설정했으나, 이번 추경을 통해 대학교 졸업예정자도 신규 포함돼 보다 넓은 계층의 청년이 혜택을 받을 수 있게 됐다.

이번 정책 확대는 최근 심화되고 있는 청년 취업난과 기업들의 경력직 선호 현상이 복합적으로 맞물린 상황에 대한 정부의 대응 전략이기도 하다.

특히 청년층의 노동시장 진입을 유도하는 동시에, 일자리 미스매치 해소와 중소기업 고용 안정성 확보를 위해 조기 근속 인센티브를 도입해 구직자와 기업 모두의 부담을 줄인다는 복안이다.

정부는 청년 고용정책을 보다 종합적이고 체계적으로 추진할 방침이다.

채용 초기에는 맞춤형 취업지원서비스를 제공하고, 채용 이후에는 청년 근속 인센티브 지급, 직장 적응 교육 등을 통해 장기 근속과 직무 역량 향상을 도모한다는 전략이다.

홍경의 고용노동부 청년고용정책관은 “청년일자리도약장려금을 통해 청년들이 보다 빨리 노동시장에 진입할 수 있도록 돕겠다”며 “정부는 취업을 준비하는 청년들이 다양하게 활용할 수 있는 취업지원서비스를 제공하는 한편, 취업 후에도 근속인센티브 지원, 직장적응 교육 지원 등을 통해 청년들이 중소기업에서 장기 근속하여 중간관리자로 성장할 수 있도록 지속해서 노력하겠다”고 밝혔다.

앞으로 고용노동부는 청년 채용에 적극 나서는 중소기업을 발굴하고, 현장 중심의 정책 홍보를 강화함으로써 정책 체감도를 높이고 청년 구직자와 중소기업 간 가교 역할을 확대할 방침이다.

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