우리은행, 신입행원 195명 선발…코딩테스트 온라인 전환

우리은행 이 2025년 하반기 신입행원 채용을 시작하며 금융권 취업을 준비하는 지원자들의 관심이 집중되고 있다.

우리은행은 이번 채용을 통해 총 195명의 신입행원을 선발한다고 18일 밝혔다.

이번 하반기 신입행원 채용은 기업금융, 개인금융, 지역인재, 우리 투게더, Tech, IT특성화고, 보훈 특별채용, 장애인 특별채용 등 8개 부문으로 진행된다.

특히 지역인재 부문은 기존보다 확대돼 6개 지역에서 채용이 이뤄져 지역 밀착형 인재 채용을 강화한다.

지원 서류 접수는 8월 28일까지 우리은행 채용 홈페이지에서 가능하며, 전형 절차는 서류전형, 1차·2차 면접, 최종면접 순으로 이어진다.

선발된 신입행원은 입행 후 기업금융을 담당할 RM, 개인금융을 맡을 CM, 자산관리를 담당할 PB 사전양성과정을 거쳐 금융전문가로 성장할 기회를 얻게 된다.

올해 신설된 우리 투게더 부문은 기초생활수급자, 차상위계층, 다문화가정 자녀 등 사회적 배려 대상자의 채용을 확대하며, 군 전역 장교에게도 새로운 기회를 제공한다.

또한 지역거점 국립대학에서 채용 설명회를 열고, 지원자 편의를 위해 1차 면접을 해당 지역에서 진행할 예정이다.

이번 채용에서는 서류전형 과정에 AI역량검사가 도입돼 직무 적합성과 잠재 역량을 정밀하게 평가한다.

아울러 Tech와 IT특성화고 부문에서는 코딩테스트가 기존 오프라인 방식에서 온라인 방식으로 전환돼 장소 제약 없이 응시할 수 있다.

우리은행 관계자는 “올바른 품성을 가진 창의적이고 혁신적인 인재를 채용할 계획이다"라며 "우리은행과 함께 꿈을 펼쳐갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.

다른기사보기

배동현([email protected]) 기사제보