은행권이 금요일 1시간 조기퇴근을 도입한 ‘주 4.9일제’를 확대하고 있다. 영업시간은 유지하면서 근로시간을 줄이는 방식으로, 향후 주 4.5일제 도입을 위한 단계적 변화로 해석된다.
- 은행권 금요일 1시간 조기퇴근 본격 시행
- 영업시간 유지하며 근로시간만 단축
- 주 4.5일제 도입 위한 단계적 변화
은행권이 근로시간 단축을 위한 새로운 근무 형태를 확대하고 있다.
금융권에 따르면 주요 은행들이 금요일 근무 시간을 1시간 줄이는 ‘주 4.9일제’를 도입하거나 확대하는 움직임을 보이고 있다.
NH농협은행은 이달 말부터 조기퇴근제를 시행하며, 우리은행도 관련 도입을 검토 중이다. 앞서 KB국민은행과 IBK기업은행은 이미 해당 제도를 적용했다.
이번 제도의 특징은 고객 서비스에는 영향을 주지 않는다는 점이다. 은행 영업시간은 기존과 동일하게 유지하면서 직원 근무시간만 단축했다.
은행권은 업무 특성상 영업시간이 제한돼 있어 근로시간 단축을 적용하기 비교적 용이한 구조를 갖고 있다.
이 같은 변화는 주 4.5일제 도입을 위한 사전 단계로 해석된다. 실제로 은행권은 과거 주 5일제 도입에서도 선도적인 역할을 한 바 있다.
금융권은 일과 삶의 균형을 높이는 동시에 업무 효율성을 개선하기 위한 차원에서 해당 제도를 확대할 계획이다.
향후 다른 산업으로 확산될지 여부에도 관심이 모인다.
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